http://www.acikogretimci.net/

Açıklamada, “Bilindiği üzere özel kriterlerle seçilen 36 hızlı tren makinisti adayı Almanya ve İspanya’da etaplar halinde aldıkları eğitimin ardından gruplar halinde Ankara’da staj ve eğitimlere devam ediyor. Bu eğitimin tamamını başarıyla tamamlayan TCDD’nin ilk hızlı tren makinistleri Mustafa Esen, Şerafettin Ergün ve ilk makinist eğitimcisi Şükrü Tayfun Kaya oldu” denildi

Barack Obama döneminde Türkiye’nin; ABD’nin yakın bir dostu, müttefiki ve önemli bir stratejik ortağı olmaya devam edeceğinden hiç bir şüphesinin olmadığını kaydeden Wiener, “Yeni yönetimin politikaları nasıl olacak, bunu henüz bilemiyoruz. Ama şunu söyleyebilirim; Türkiye ABD için önemli stratejik ortak bir müttefik. Bu bütün yönetimler döneminde bu şekilde olmaya devam etmiştir. Yeni yönetim döneminde de Türkiye’nin ABD’nin yakın bir dostu, müttefiki ve önemli bir stratejik ortağı olmaya devam edeceğinden hiç bir şüphem yok.” diye konuştu.

Türkiye ile ABD arasında terörizme karşı yakın bir işbirliği olduğunu ifade eden Amerikalı diplomat, PKK’nın ortadan kaldırılmasına yönelik çabalarda iki ülkenin yakın bir işbirliği içerisinde bulunduğunu bildirdi. Wiener, iki ülkenin terörizme karşı yürüttüğü işbirliğinin şimdiye kadar çok başarılı olduğunu vurguladı. İki ülkenin terörizme karşı ortak mücadele etmekte karşılıklı çıkarları olduğunu anlatan Wiener, Obama döneminde de terörizmle mücadele konusundaki yakın işbirliğinin ve koordinasyonun devam ettirileceğini düşündüğünü dile getirdi.

Wiener, “Genel olarak terörizme aynı zamanda bir terörist örgüt olarak PKK’nın ortadan kaldırılmasına yönelik çabalarda iki ülke yakın bir işbirliği içerisinde. Bu işbirliği şimdiye kadar çok başarılı oldu. Ben yeni yönetim döneminde de terörizmle mücadele konusundaki yakın işbirliğinin ve koordinasyonun devam ettirileceğini söyleyebilirim.” diye ekledi

İpsala Sınır Kapısı’nda yapılan protokolle çeşitli tarihlerde sınırı yasa dışı yollardan geçerek Yunanistan’a giden ve bu ülkede görevlilerce yakalanan 7 kişi, Türk görevlilere teslim edildi.

Sanıklar hakkında, “Pasaport kanununa muhalefet” suçundan soruşturma başlatıldı.

“Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin

“B- TAHAKKUK DAİRELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER ” başlıklı; 4- Aylıkları banka vasıtasıyla ödenecek personel için, banka şubesinin ve düzenleyen dairenin adı, aylığın ait olduğu ay, alacaklıların ad ve soyadı ile banka hesap numarası ve ele geçecek net aylık tutarlarını gösteren beş nüsha liste düzenlenecek ve tahakkuk memuru tarafından onaylanacaktır. Listelerin dört nüshası verile emri ekinde saymanlığa gönderilecek, bir nüshası da bordrolarla birlikte tahakkuk dairelerinde saklanacaktır. Listelerin saymanlıkça da tasdik edilecek bir nüshası ise tahakkuk dairelerince saymanlıklardan alınarak, personelin cari hesaplarına aybaşı itibarıyla kayıt yapılmak üzere, ilgili banka şubesine aybaşından en az 4 (dört) iş günü önce teslim edilecektir. Listelere ödemenin yapılacağı tarih ayrıca not edilecektir.” Hükümleri ve

“C- SAYMANLIKLARCA YAPILACAK İŞLEMLER” başlıklı; “1- Aylıkları banka aracılığı ile ödenecek personelle ilgili verile emirlerine öncelik verilmek suretiyle gerekli incelemeler tamamlanacak ve verile emri eki bordrolarla listeler karşılaştırılarak mutabakatı onaylandıktan sonra, iki nüshası aybaşından 4 (dört) iş günü önce düzenlenecek “Gönderme Emri” ile birlikte “Gönderme Emri Teslim Tutanağı” ekinde saymanlığın cari hesabının bulunduğu banka şubesine teslim edilecek, bir nüshası verile emrinin Sayıştaya gönderilecek nüshası ekinde kalacaktır. Listenin bir nüshası ise, personelin hesaplarının bulunduğu banka şubelerine verilmek üzere, tahakkuk dairesinin bir görevlisi tarafından aybaşından 4 (dört) iş günü önce saymanlıktan teslim alınacaktır.” Hükümleri ile

“III- ÖZEL KESİNTİLER” başlıklı; “İdareler, ilgili mevzuatında öngörülmediği veya Bakanlığımızca özel bir düzenleme yapılmadığı sürece, personel aylık ve ücretlerinin ödenmesine ilişkin olarak düzenlenen bordrolarda personelin tabldot ücreti, kömür paraları, yardımlaşma sandığı kesenekleri, vakıf aidatı, kira (lojman kirası hariç) gibi özel borç ve kesintilerine kesinlikle yer vermeyeceklerdir. Ancak, bu kesintilerin personelin talebi halinde, banka hesaplarına aktarılan tutardan bankaca yapılabilmesi, tahakkuk dairesi ve banka şubesi tarafından, protokol yapılması sırasında kararlaştırılabilecektir.” Hükümlerine göre; Personelin maaşı Tahakkuk Daireleri (kendi kurum mutemetleri) tarafından hesaplanarak saymanlıklarca onaylandıktan sonra ilgili banka şubesine teslim edilecektir.

Listeler Bankaya Gitmeden Değiştirilmektedir.

Fakat sitemize gelen bilgilere göre; Tahakkuk Daireleri tarafından hesaplanan saymanlıklarca onaylanan personel maaşları ilgili banka şubesine teslim edilmeden önce Yeniden liste hazırlandığı, banka şubesine yasal olmayan bu listelerin teslim edildiği ve personelden kesintiler yapıldığı öğrenilmiştir. Sorun bankaların muhasebe yetkililerinin imzaladıkları “gönderme emri tutarları” belgesini istemeleriyle çözülecektir. Burada Bankalar ciddi sorumluluk taşımaktadırlar.

Çünkü “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin;

“D- BANKA ŞUBELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER

1- Saymanlıkların cari hesaplarının bulunduğu banka şubeleri, kendilerine intikal ettirilen gönderme emri tutarlarını, eki listelerde belirtilen personelin hesabının bulunduğu banka şubelerine aybaşından 2 (iki) iş günü önce, kendi şubelerindeki cari hesaplara ise en geç aybaşında ödenecek şekilde aktaracaklardır.”

Hükümleri gereğince bankalar “kendilerine intikal ettirilen gönderme emri tutarlarını” personelin hesabına aktarmak zorundadırlar gönderme emri tutarları muhasebe müdürlükleri saymanları tarafından imzalanan belgelerdir. Bankalar saymanlıkların onaylamadığı listeleri kabul etmemelidirler.

Hiçbir Ad Altında Kesinti Yapılamaz.

Yapılan kesintiler ya personelin izni dâhilinde olmakta, ya da izinsiz kesinti yapılmaktadır.

Mevzuatın özel kesintiler bölümü incelendiğinde hiçbir kesintinin yer alamayacağı kesin bir dille belirtilmiştir. Dolayısıyla personelin maaşından genellikle mutemetlik kesintisi, çay gideri vs adı altında yapılan kesintiler yasal olmayıp suç işlenmektedir. Personelin maaşından herhangi bir adla kesinti yapılabilmesi için öncelikle bu kesintinin yasal dayanakları olmalı ve banka ile protokol yapılmalıdır. Ayrıca personelin izni dâhilinde kesilse, personelin dilekçesi olsa veya öğretmenler kurulunda alınan karar bile ile olsa mutemetlik veya diğer adla yapılan kesintiler yasal statüde bulunmamaktadır.

Çünkü “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin;

“D- BANKA ŞUBELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER

“5- İcra kararları doğrultusunda memur ve diğer ücretlilerin aylık ve ücretleri üzerine konulan haciz uygulamalarında, tahakkuk dairelerince bordrolarda kanuni oranlarda gösterilen kesintiler saymanlıklarca yapılarak ilgili icra dairelerine ödendiğinden; icra dairelerince, aynı kişilerin bankalardaki mevduat hesapları için istenecek haciz veya tedbir uygulamasına ilişkin taleplerin karşılanmasında, bu hesaplara aktarılacak aylık veya ücret dışındaki mevduatın dikkate alınması gerekmektedir.” Hükümlerince icra yani haciz kararı olsa bile bankada personelin aylık veya ücretinden kesinti yapılamamaktadır.

Yapılan kesinti sonucu elde edilen menfaat; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 146 ncı maddesinin 2 nci fıkrasındaki “Memurlara kanun, tüzük ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz…”hükümlerine aykırıdır.

Kesinti yapılamayacağına dair genelge, tebliğ ve resmi yazılar;

1-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel 469. 480. 490 ve 491 seri nolu genel tebliğleri.

2-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği

http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=9.5.8989&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=Aylık%20ve%20Ücret%20Ödemeleri

3-Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 22/07/1993 tarihli ve 18995 sayılı yazısı

4-Milli Eğitim Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 23/09/1998 tarih ve 13900 sayılı yazısı

5-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 05/01/1999 tarih ve 326 sayılı yazısı

6-Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 27/09/2004 tarihli ve 73896 sayılı yazısı

7-Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 19/06/2006 tarihli ve 49920 sayılı yazısı

Şeffaflık devri başlamıştır.

Eylül 2008 tarihi itibarı ile Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün personel bordrolarını internet sitesinde ilan etmesiyle personel kendi maaşının ne kadar olduğunu görebilme şansına kavuşmuş olay şeffaflık kazanmıştır.

Maaşınızın ne kadar olduğunu, bankadan hesabınıza yatırılan maaşınızla aynı olup olmadığını karşılaştırmak için Muhasebat Genel Müdürlüğünün sitesinde Yer alan http://www.muhasebat.gov.tr/index.php E-bordro bölümüne tıklayarak çıkan panele Kimlik numaranızı, memuriyet sicil numaranızı ve emekli sicil numaranızı girip bordonuzu görebilirsiniz.

Bordronuz İle Ekstrenizdeki Maaş Birbirine Eşit Olmalıdır.

Bordonuzda ki rakam banka hesabınıza yatması gereken miktardır. Bordonuzdaki miktar ile banka ekstrenize ayın 15 inde aktarılan miktarın birbirine eşit olması gerekmektedir. Eğer bu miktar birbirine eşit değilse maaşınızdan sizin izniniz olmadan kesinti yapılmaktadır. Ayrıca sizin izniniz olsa dahi mutemetlik ve benzeri hiçbir kesinti yapılamaz.

Sistemden maaşını görmek isteyen personelin karşılaştığı en büyük sorun memuriyet sicil numarası olmuştur.

İl Sicil Yerine Mebsis Numarası da Girilmiş Olabilir.

Memuriyet sicil numarası kısmına 4 rakamlı il sicil numarasının girilmesi gerekmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bazı okul ve kurumlarda Memuriyet Sicil No alanına il sicil yerine mebsis numarası girildiği tespit edilmiştir. Ayrıca nakil gelen personelin geldiği ildeki sicil numarası da sistemde kayıtlı olabilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı kimliklerinin üzerinde bulunan sicil numaraları da kayıtlı olabilmektedir. Personel ilk önce bu ihtimalleri değerlendirerek sisteme girmeyi denemelidir.

Yukarıda bahsettiğimiz numaralardan herhangi birisiyle sisteme giremeyen personelin kendi kurum mutemetlerine müracaat ederek memuriyet sicil numaralarını öğrenmeleri gerekmektedir. En iyisi personelin mebsis numarasını memuriyet sicil numarası olarak sistem kayıt ettirmesidir.

Tahsilat için sisteme giren kullanıcıların tamamı sürekli olarak hata bildirimlerini almalarıyla başlayan kriz, ilk çapta veri tabanından olduğu sanıldı. Yapılan ilk incelemede veri tabanının “Sybase”den “Mysq”e çevrilmeye çalışıldığı bu yüzden de, veri tabanına girildiğinde tüm kayıtlarla ilgili “Sistem error 404, ekran görüntülenemiyor” cevabının alındığı öğrenildi. Vergi dairelerinde işlemler manuel olarak yapılırken, sisteme hızla müdahale edildi.

Bu arada vergi dairelerinde işlemler, tüm kayıtları ana havuzdaki kayıtlarla eşleştirilemediği için yapılamadı. Çoğu mükellef bilgisayar problemi olduğu gerekçesiyle vergi dairelerinden geri dönerken, çalışanlar ise bilgisayar arızasının beyannamelerin son günü tahsilatına denk gelmemesini şans olarak değerlendirdiler. Firma yetkilileri ana veri tabanında yapılan değişikliğin kimin tarafından yapıldığını araştırırken, pilot 4 vergi dairesindeki sorun ilk çapta aşıldı. Yetkililer, bu hafta tüm bilgisayarların normale dönüştürmek için geceli gündüzlü çalışmaya devam edildiğini bildirdiler.(

EPDK’nın da piyasayı düzenlemek için çalıştığını vurgulayan Köktaş, 14 Ekim’de yürürlüğe giren Akaryakıt Piyasası Fiyatlandırma Yönetmeliğini uygulamaya koyduktan sonra sonuçlarının şu günlerde görülmeye başlandığını ifade etti.

”Bilin ki şu anda üst üste indirim geliyorsa bu tesadüfen değildir” diyen Köktaş, yaptıkları uygulamaların sonuçlarının bu günlerde ortaya çıktığını kaydetti.

Yılbaşından bugüne kadar akaryakıtta 15 indirim yapıldığını bunun 11 tanesinin son 1,5-2 ayda gerçekleştirildiğini kaydeden Köktaş, şöyle konuştu:

”Ham petroldeki indirim birebir ürün fiyatına yansımaz. Çünkü ürün farklı bir piyasadır, kendi dinamikleri vardır, ham petrol farklı piyasadır. İkincisi döviz hareketlerinin birebir petrol piyasasıyla ilgisi var. Yani Temmuzdan sonra petrolde düşüş olmuş, fakat aynı dönemde yani 1 Temmuzla 10 Kasım arasında döviz kuru yüzde 26 artmış. Üçüncüsü ülkemizde örneğin bir litre benzinin yüzde 62,1′i yani 1,98 YTL’si; bir litre motorinin de yüzde 50,3 yani 1,44 YTL’si vergi. Bu vergiler maktudur. Yani ham petrolde yüzde 60 indirim oldu dediğimiz zaman 3 YTL’lik bir benzinin yüzde 38′lik kısmındaki oynamadır bu. Varsayalım, petrol evimizdeki musluktan akıyor yani bedava, bugünkü koşullarda o petrol bize 1,98 YTL’ye fatura edilir, bu miktar da vergidir. Analizlerimizi bu parametrelere göre yapmalıyız.”

Köktaş, tüketici haklarını korumaya yönelik inanılmaz derecede denetim yaptıklarını ve mücadele ettiklerini belirterek, ”şunu net bir şekilde söyleyeyim EPDK’nın nefesi sektörün ensesindedir, bunu bilin” diye konuştu.

EPDK Başkanı, rekabetin geliştirilmesi için piyasanın gidişatına göre farklı enstrümanları da devreye alabileceklerini vurguladı.

Tarifesi düzenlenmemiş piyasalara fiyatla müdahale etmenin kalıcı bir çözüm olmadığını ifade eden EPDK Başkanı, devlet müdahalelerinin topluma maliyetinin daha sonraki yıllarda çok daha yüksek olarak geri döneceğini, bunun ekonominin temel kurallarından biri olduğunu bildirdi.

Köktaş, piyasaya fiyatla değil, düzenleyici uygulamalarla müdahale etmenin daha yapısal çözüm olduğunu söyledi.

Aralık ayında TETAŞ’ın talebinin inceleneceğine ardından da eğer talep gelirse elektrik dağıtım şirketlerinin tarifesinin belirleneceğine işaret eden Köktaş, ”yapılanlar Kanun gereği olması gereken bildirimler, bize gelen tarifeleri Merkez Bankası, TÜİK, ve piyasa verilerine bakarak değerlendiririz” dedi.

Bakan Çelik’in öğretmen açığının ne kadar olduğu konusunda rakamlar vermekten kaçındığını savunan Koncuk, açıklamasında şunları kaydetti:

”Bakan Çelik istese de istemese de Türkiye’de öğretmen açığı vardır. Atanan öğretmen sayısının ihtiyacı karşılamadığı bir gerçektir.

Bugün Türkiye’de en az 150 bin öğretmen açığı vardır. Sadece Erzurum’da 2 bin 800 öğretmen ihtiyacı bulunmaktadır. (Türkiye’de öğretmen açığı yoktur) iddiasında olanların 100 binin üzerinde ücretli öğretmen görevlendirmesini de neye göre yaptıklarını açıklaması gerekmektedir. İşsiz öğretmen sayısı ise 190 bindir.”

1994 yılındaki seçimlerin ardından Almanya’nın ilk Türk kökenli milletvekili olma unvanını kazanan Özdemir, 2002 yılında iş seyahatlerinden biriktirdiği uçuş millerini özel seyahatlerinde kullandığı için istifa etmek zorunda kalmıştı.

DW, halen Yeşiller partisinin Avrupa Parlamentosu milletvekili olan Özdemir’in, parti eş başkanı seçilse bile 2009 seçimlerine milletvekili adayı olarak giremeyeceğine dikkat çekerken Özdemir’in bağlı bulunduğu Yeşiller Baden-Württemberg eyalet teşkilatının geçtiğimiz ay yapılan kongrede Özdemir’i milletvekili listesine seçmemesinin 42 yaşındaki politikacı için ağır bir darbe olduğunu belirtti.

Ancak, Kongreyi gözyaşları içinde terk eden Özdemir’e eş başkanlık yarışından vazgeçmemesi için destek mesajları art arda geldiği ve Özdemir’in yarışa devam etme kararı aldığı kaydedildi.

-ROTH DA ÖZDEMİR’İ DESTEKLİYOR-

Öte yandan, Yeşiller’in mevcut eş başkanı Claudia Roth, Cem Özdemir’i desteğini ifade etti. Hafta sonundaki parti kongresi öncesinde eş başkan Claudia Roth, Özdemir’e desteğini yineledi.

Almanya nüfusunun yüzde 20′sinin göçmen kökenli olduğunu hatırlatan Roth, Özdemir’in eş başkanlığa seçilmesi planını, Yeşiller’in diğer partilere göre ne kadar ilerici ve gerçekçi bir yapıya sahip olduğunun kanıtı olarak değerlendirdi.

DW de, Yeşiller’de parti görevi ile milletvekilliğinin ayrı ellerde olmasının, Yeşiller partisinin özelliklerinden biri olduğunu belirterek “Bir kişinin hem parti yönetimi gibi parti içi bir görevde bulunması, hem de eyalet parlamentosu ya da federal meclis üyesi olması istisnai bir durum. Bu şekilde partide bir kişinin çok fazla güce sahip olması ya da birkaç değişik görevi elinde bulundurması önlenmiş oluyor” dedi.

Ancak partideki katı çevreci kanadın, reel politika kanadında yer alan Özdemir’i pragmatik olmakla eleştirdiğini kaydeden DW, örnek olarak da Özdemir’in, yeni nükleer enerji santralleri kurulmasına koşullu destek olarak algılanan sözlerinin partide rahatsızlık yarattığını, Özdemir’in de, bunun ardından yanlış anlaşıldığını belirtmişti.

Haberde yeterince “çevreci’ olmamakla eleştirilmesine rağmen Cem Özdemir’in, iç politika, hukuk ve yabancılar politikası alanlarında ise güçlü bir isim olarak görüldüğü belirtildi